H-1B 비자 60일 유예 폐지, 美 IT 취업 꿈 흔들리나?

“ 미국 국토안보부가 H-1B 비자 60일 유예 기간 폐지를 추진하며 미국 IT 업계 취업을 꿈꾸는 한국 인재들에게 비상등이 켜졌다. 구직 기간 단축은 고용주와 피고용인 모두에게 큰 부담으로 작용할 전망이며, 국내외 IT 인력 유출입에 중대한 영향을 미칠 것으로 분석된다. ” 전문가 통찰 및 한줄평 (Insight) 이번 H-1B 비자 정책 변화는 미국 IT 시장의 역동성을 저해하고 글로벌 인재 유입에 큰 장벽으로 작용할 것이다. 국내 기업들은 이를 기회 삼아 해외 유턴 인재를 적극 유치하는 전략을 고민해야 할 때다. 글로벌 IT 인재들이 선망하는 미국…

H-1B 비자 갱신 서류 심사, 급여 불일치로 221(g) 피하는 법

“ 미국 H-1B 비자 갱신 시 급여 불일치로 221(g) 행정 처리를 받은 사례가 알려지며, 해외 취업을 준비하는 한국 IT 인재들의 철저한 서류 준비와 규정 이해가 중요해졌습니다. W-2와 LCA의 급여 정보 일치 여부는 물론, 직무 전문성과 고용주 신뢰도 등 다양한 요소를 꼼꼼히 관리해야 합니다. ” 전문가 통찰 및 한줄평 (Insight) 미국 H-1B 비자는 한국의 우수 IT 인재들이 글로벌 커리어를 쌓는 중요한 통로였으나, 최근 심사 기준 강화는 더욱 철저한 준비를 요구하고 있습니다. 특히 사소한 서류 불일치가 비자 거절의 빌미가 될 수 있으므로,…