#이민 정책

“ 미국 노동부가 H-1B 비자 심사에 ‘경력 기반 평가’ 도입을 촉구받았습니다. 이는 단순 임금 기준보다 실제 기술력과 경험을 우선시하여 고숙련 인재를 선별하고 미국 노동자를 보호하기 위한 제안입니다. 한국 IT 업계에도 큰 영향이 예상됩니다. ” 전문가 통찰 및 한줄평 “미국 노동부가 H-1B 비자 심사에 ‘경력 기반 평가’를 도입해야 한다는 주장은, 단순한 임금 수준을 넘어 실제 기술력과 경험을 갖춘 고숙련 인재를 선별하는 합리적인 방안으로 보입니다. 이는 국내 IT 업계의 인재 유출 방지 및 기술 경쟁력 강화 측면에서도 시사하는 바가 큽니다.” 최근 미국…

미국 국무부가 전문직 취업 비자인 H-1B 비자 심사 강화에 나섰다는 소식이 전해지면서, 전 세계적으로 큰 이목이 집중되고 있습니다. 특히, 비자 신청 과정에서 지원자의 ‘귀국 의사’에 대한 답변이 비자 거부의 결정적인 원인이 될 수 있다는 내용은 글로벌 인재 유치 경쟁과 더불어 해외 취업 시장 전반에 걸쳐 상당한 파장을 예고하고 있습니다. 따라서 이 새로운 기조는 H-1B 비자의 본래 목적인 ‘비이민 의도’를 과거보다 훨씬 더 엄격하게 해석하려는 움직임으로 풀이됩니다. 결과적으로 미국으로의 영구적인 이민을 최종 목표로 삼는 경우가 많았던 H-1B 신청자들에게는 이번 변화가 예상치…