AI가 바꾸는 세상
“ 트럼프 행정부가 H-1B 비자 소지자의 배우자 취업 허가(H-4 EAD)를 폐지하는 규정을 추진 중입니다. 이는 미국 IT 인재 유치 경쟁력 약화는 물론, 미국 취업을 희망하는 한국 IT 인재들의 계획에 큰 영향을 미칠 전망입니다. 국내 기업들은 이를 기회 삼아 인재 유치 전략을 재고해야 할 시점입니다. ” 전문가 통찰 및 한줄평 (Insight) 미국 H-1B 비자 정책의 불확실성은 더 이상 간과할 수 없는 현실이 되었다. 이번 배우자 취업 불허 움직임은 단순히 개인의 커리어 문제를 넘어, 글로벌 인재 유치 경쟁에서 미국의 매력을 저해하고 한국을…
“ 미국 연방 법원이 H-1B 비자 신규 신청에 대한 10만 달러 부담금 부과 조치를 무효로 판결했습니다. 법원은 이를 행정부의 과세권 침해 및 절차 위반으로 보았으며, 미국 정부의 항소 가능성이 높아 불확실성이 증대되고 있습니다. 이는 글로벌 IT 인력 유치 경쟁에 영향을 미치며 한국 기업의 전략 수립에도 시사점을 던집니다. ” 전문가 통찰 및 한줄평 (Insight) 이번 연방 법원의 결정은 H-1B 비자 정책의 불확실성을 더욱 증폭시키며, 미국 고용주들의 인력 수급 계획에 상당한 혼란을 야기할 수 있다. 정부의 항소 및 집행정지 신청 여부가 향후…
“ 미국 노동부가 H-1B 비자 심사에 ‘경력 기반 평가’ 도입을 촉구받았습니다. 이는 단순 임금 기준보다 실제 기술력과 경험을 우선시하여 고숙련 인재를 선별하고 미국 노동자를 보호하기 위한 제안입니다. 한국 IT 업계에도 큰 영향이 예상됩니다. ” 전문가 통찰 및 한줄평 “미국 노동부가 H-1B 비자 심사에 ‘경력 기반 평가’를 도입해야 한다는 주장은, 단순한 임금 수준을 넘어 실제 기술력과 경험을 갖춘 고숙련 인재를 선별하는 합리적인 방안으로 보입니다. 이는 국내 IT 업계의 인재 유출 방지 및 기술 경쟁력 강화 측면에서도 시사하는 바가 큽니다.” 최근 미국…
